Du brief à l'ossature
20 minObjectif : Générer l'ossature complète d'un produit de contenu (académie, séquence email, pack onboarding) à partir d'un brief d'une page.
- Écris le brief : le prompt « brief type » ci-dessous, une page max. C'est l'étape humaine la plus importante.
- Design/marketing : générez l'ossature d'académie avec le projet « directeur pédagogique » du matin. Les autres : adaptez au livrable de votre métier.
- Challengez l'ossature : « quelles leçons manquent pour un vrai débutant ? », « qu'est-ce qui est en double ? »
- Faites produire UNE leçon complète (avec le skill du module 4 si créé) pour valider le niveau de qualité.
- Notez le temps passé : c'est votre référence pour dimensionner la vraie production en boucle.
Le brief type (exemple : la voile)Head of design
Je veux créer une académie en ligne complète sur : apprendre à naviguer à la voile (plaisance côtière). Cible : adultes débutants complets, urbains, qui rêvent de louer un voilier en vacances. Niveau zéro. Promesse : à la fin, tu peux être un équipier utile et préparer ton permis/ta première location accompagnée. Volume cible : 6 à 8 modules, 5 à 8 leçons par module, un quiz par leçon. Ton : concret, rassurant, zéro jargon marin non expliqué. Contraintes : progression logique (on ne parle pas de manœuvre de port avant les bases), sécurité traitée tôt et sans dramatiser. Génère l'ossature complète : tableau modules → leçons, avec pour chaque leçon l'objectif d'apprentissage (« à la fin, l'apprenant sait… »). Puis signale : les 3 leçons les plus difficiles à rendre concrètes en ligne, et ce que tu recommandes pour elles (vidéo, schéma, exercice).
Variante : séquence email de lancementMarketing & e-commerce
Je veux une séquence email de lancement pour [produit/collection de la marque]. Cible : [décris la cliente type]. Objectif : de la découverte à l'achat en 5 emails. Ton : celui de la charte de marque (en connaissances du projet copywriter). Génère l'ossature : pour chaque email, l'angle, l'objet (2 variantes), la structure du contenu, le CTA. Puis rédige entièrement l'email 1 pour valider le ton avant de produire les autres.
Variante : pack d'onboardingCOO
Je veux un pack d'onboarding pour les nouveaux arrivants de l'équipe. Contenu visé : présentation du groupe et des marques, les outils et accès, les process clés, qui fait quoi, la culture (nos règles du jeu). Format : un parcours de première semaine, jour par jour. Génère l'ossature complète : modules → contenus, avec pour chaque contenu son format idéal (doc, checklist, rdv avec quelqu'un). Signale ce qui devrait exister mais que je ne t'ai probablement pas donné.
Le challenge d'ossature (après génération)Tout le monde
Maintenant, challenge ta propre ossature : 1. Mets-toi à la place d'un vrai débutant : quelles questions se posera-t-il auxquelles aucune leçon ne répond ? 2. Quelles leçons se recouvrent et devraient fusionner ? 3. Quelle est la leçon que les gens abandonneront le plus probablement, et comment la sauver ? 4. Si je ne pouvais en produire que la moitié, lesquelles garder pour que le produit reste vendable ?
/ Le conseilL'humain tient le brief et le contrôle qualité, la machine fait le volume. Un brief médiocre industrialisé = de la médiocrité à l'échelle.